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来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-11 13:47:14

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新员工座谈会

2017年7月20日上午10:00-12:00,深圳市华大海洋科技有限公司人力资源部为华大海洋总部新入职的新员工举办主题为“海洋新生,无限可能”的新员工座谈会

座谈会议安排在华大基因二办618会议室,此次座谈会邀请了华大海洋人力资源部经理向应容、华大海洋产业发展部负责人李娅飞作为座谈指导,华大海洋总部各部门新入职的员工作为现场嘉宾出席座谈会

此次座谈会的流程分为五个部分,分别为主题宣讲、风采展示、座谈指导、交流讨论、分享致谢!01主题宣讲 按照华大海洋人力资源部的员工发展和培养计划要求,新员工入职一段时间需要为对应员工开设座谈交流分享会

举行员工分享会是为了协助员工解决入职后的困惑、明确工作角色定位和工作方向以及快速融入华大海洋的工作氛围

新员工入职座谈分享是华大海洋入职管理的起点之一,入职管理成效的好坏直接关系到员工管理后续工作的开展

02风采展示国际销售部*ROCKY追求卓越,成功会不经意的追赶上你24在商业结构正在不断地发生多样化、多极化等复杂变化的情况下,我们的职责在于能够迅速预判变化,并提出满足客户需求且具有竞争力的方案,并以低成本为客户提供高附加值的优质产品

财务部*Miss.Zhao做人如水,做事如山.  在华大海洋的经营活动中,财务部门处在企业管理的中心环节,个个环节都经过会计环节转化为会计信息,财务人员需要全面掌握企业各种经济活动和企业财务状况和发展趋势

财务部门在企业的地位决定了其是在企业内部控制中是信息交换和沟通传递的重要组成部分

03座谈指导产业发展部李娅飞:新员工在进入新的岗位时工作热情高涨很好,但是光有热情而没有执行效果那只是“看起来很努力”

新员工需要从计划、行动、效率、方法、合作、压力释放和心态调整上面下功夫,希望经过此次座谈分享能让新员工继承和发扬过去入职以来工作中存在的优点,汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲,向我们华大海洋的既定目标进发! 华大海洋人事经理向应容:华大海洋的发展有“浩瀚”的未来,因为“浩瀚”所以有无限发展可能!华大海洋可以为新员工提供塑形平台和锻造的机遇

华大海洋秉承“千流入海”的大海洋文化广纳贤才的同时也有“箐英锻造”计划——将新员工的潜在能力发掘出来

......READ MORE04交流讨论05致谢2017“ 海洋新生,无限可能”主题座谈会此次座谈会圆满成功,感谢两位座谈指导和新员工的积极参与长按识别二维码关注我们!




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